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Inspírate

Sheldry Sáez frente al mar bajo una palmera

Bienvenidas a mi blog

Desde secundaria, escribo todos los días de mi vida. Escribir me permite organizar las ideas, expresar mis emociones, tomar decisiones asertivas, analizar mis angustias, entre otras cosas; por eso decidí desde años atrás, hacer un blog para compartirles contenido que las inspire.

Marca personal y liderazgo

LIDERAZGO FEMENINO

Hola, hola, feliz semana. Espero que estén bien. Esta ha sido una semana inusual en el buen sentido, con espacios que nos han sorprendido. Uno de esos espacios fue el nuevo episodio de Inspírate Podcast.

Como ya saben, recientemente tomé una certificación de liderazgo femenino. Algo que me llama mucho la atención es que la estadística de mujeres en posiciones de liderazgo es verdaderamente baja. A pesar de haber visto un aumento en los últimos años en la participación de la mujer, aún falta mucho por hacer.

Por eso, en este episodio entrevistamos a la representante electa del corregimiento de San Francisco, Serena Vamvas, para que nos contara un poquito de su experiencia como mujer en una posición de liderazgo.

Serena es una chica polifacética. Por muchos años se dedicó al deporte, es ambientalista, creadora de la fundación Movimiento Mi Mar, y ahora es quien estará encargada del mejoramiento de la zona de San Francisco por los próximos cinco años.

Es muy emocionante ver a mujeres llegar a estos cargos y que sean ellas quienes estén a cargo de tomar las decisiones. Sé que muchos se preguntarán por qué es tan importante que haya mujeres en puestos de liderazgo, y la respuesta es sencilla.

Es necesario entender las necesidades que tiene la población en general para poder dar solución a los problemas de estos grupos. Las mujeres representamos un 50% de la población mundial y tenemos necesidades diferentes y diversas. Tener a más mujeres en puestos de poder ayuda a garantizar nuestros derechos.

Por ejemplo, permitir que una mujer pueda centrarse en su ámbito profesional y en su vida personal sin sentir que tiene que renunciar a alguna de ellas es muy poderoso.

Aquí les quiero dejar los cinco aprendizajes que nos dejó este episodio:

  1. Hay que dejar que las mujeres sean lo que ellas quieran ser: Todas somos diferentes, tenemos sueños diferentes; algunas quieren ser mamás, otras no, otras quieren tener un balance en su vida personal y profesional. Nadie merece ser juzgada por la forma en que decide vivir su vida. Recuerda que las mujeres somos más fuertes unidas y que no perdemos si ayudamos a otras a impulsar sus sueños.
  1. Los cambios reales empiezan desde la estructura: Serena es activista desde hace mucho, apasionada por el cuidado del medio ambiente. Su interés por el servicio público nace porque, al tener una fundación, se topó con muchas limitantes en la estructura del sistema que no le permitían ver los cambios que ella deseaba, y por eso decidió entrar en la política para poder sentar las bases de cambios más profundos con el tiempo.
  1. Es importante tener un balance entre tu energía femenina y tu energía masculina: La energía masculina es de acción, de movimiento, de decisión, y son cualidades muy poderosas. Sin embargo, estar abierta a recibir ayuda y, en lugar de forzar las cosas para que se den, dejar fluir y permitir que otras personas se involucren también es muy poderoso, es magnético y liviano.
  1. Trabaja en tu salud mental y en el autoconocimiento: Al estar en posiciones de liderazgo, estás expuesta a las opiniones de otras personas y a críticas que te pueden hacer dudar de quién eres. Por eso, hay que trabajar en nuestra salud mental y en conocernos a nosotras mismas, para que nadie nos haga dudar, para poder recibir críticas de forma objetiva y seguir adelante cuando vengan retos en el camino.
  1. Se logra más con miel que con vinagre: Una frase que seguro hemos escuchado antes y que resalta la importancia de un enfoque empático y comprensivo. Como mujeres, la empatía, la colaboración y la comunicación son habilidades que salen de forma innata como líderes, y está demostrado que pueden inspirar y motivar a sus equipos de manera más eficiente. Así es como se logra un compromiso verdadero.

No te pierdas este episodio de Inspírate Podcast en YouTube o en tu plataforma de audio favorita.

Besos,

Inspírate Latam


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